아모레퍼시픽그룹이 5년 만에 희망퇴직 프로그램을 다시 가동했다. 회사는 12월 5일 급변하는 국내외 사업 환경에 선제 대응하기 위한 조직 재편의 일환이라며 이번 조치를 공식 발표했다.
희망퇴직은 2020년 12월 첫 시행 이후 이번이 두 번째다. 대상은 지원 조직과 오프라인 영업 조직에서 15년 이상 근무한 직원 또는 45세 이상 경력 입사자다. 보상 규모는 근속 연수에 따라 차등 적용된다. 20년 이상 근속자의 경우 기본급 42개월분을 지급하며, 15년 이상 20년 미만 근속자와 45세 이상 경력 입사자에게는 근속 1년당 기본급 2개월분이 제공된다.
대상 법인은 아모레퍼시픽홀딩스, 아모레퍼시픽, 이니스프리, 에뛰드, 아모스프로페셔널, 오설록, 에스쁘아 등 그룹 주요 계열사 대부분이 포함된다. 회사는 금전적 보상 외에도 퇴직 후 2년간 본인과 배우자 종합건강검진을 지원하는 등 후속 프로그램을 마련한 것으로 알려졌다.
아모레퍼시픽 관계자는 이번 조치가 단순 비용 절감이 아니라 중장기 체질 개선과 미래 사업 경쟁력 확보를 위한 결정이라고 설명하며 조직 재정비와 직원 경력 전환 지원을 병행하겠다는 입장을 밝혔다.
