일본 최대 노동조합 조직인 일본노동조합총연합회(렌고·連合)가 2026년 춘투(春鬪·봄철 임금교섭)에서 기본급 3% 이상, 정기 승급분을 포함해 전체 5% 이상의 임금 인상을 요구하기로 했다. 교도통신과 니혼게이자이신문에 따르면 렌고는 23일 발표한 기본구상에서 “생활 향상을 체감하지 못하는 근로자가 많고 개인 소비가 침체돼 있다”며 물가 상승을 고려한 임금 개선이 필요하다고 밝혔다.
렌고는 대기업과 중소기업 간 임금 격차 완화를 위해 중소기업 노조에는 지난해와 같은 수준인 6% 이상, 비정규직과 계약직 노조에는 7% 이상 인상을 목표로 제시했다.
올해 춘투 협상에서 일본 기업의 평균 임금 인상률은 5.25%였으나, 중소기업은 4.65%에 그쳤다. 렌고는 이 같은 격차가 실질임금 하락을 부추기고 있다고 지적했다. 일본의 실질임금은 올해 1월부터 8개월 연속 감소세를 이어가고 있다.
렌고는 “임금이 2년 연속 5%대로 올랐지만 실질적인 생활 개선은 체감되지 않는다”며 “실질임금 상승을 통해 소비 회복과 경제의 안정적 선순환을 이루겠다”고 강조했다.
렌고는 다음달 중앙위원회에서 이번 기본구상을 토대로 구체적인 교섭 방침을 확정할 예정이다.
